物联网新职业能力提升计划第二批物联网实训基地云评审火热进行中近年来国家先后出台一系列推行终身职业技能培训的政策文件，2019年国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》（国发〔2019〕24号）明确从失业保险基金结余中拿出1000亿元实施职业技能提升行动的措施，用于5000万人次以上职工技能提升和转岗转业培训。

　　2019年4月1日，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了包括物联网工程技术人员和物联网安装调试员等13个新职业信息。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。有调查显示，未来五年物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人，物联网工程技术人员将拥有非常广阔的职业发展空间。在新的发展机遇下，物联网专业人才严重短缺的问题就显得尤为突出，主要表现在三个方面：

　　这些问题给企业的数字化转型与国际化发展带来很大挑战。物联网技能人才的短缺将对企业的数字化转型产生很大制约，进而影响整个经济的数字化转型进程。

　　面对行业中出现的问题，中关村物联网产业联盟秘书长王正伟先生表示，联盟将开展新职业能力提升计划，打造100家新型物联网实训基地，培训100万物联网新型人才。

　　第一，打造100家新型物联网实训基地。通过对行业企业实地走访与考察，并对企业在物联网实训设施、设备、环境、实训队伍、实训资源、管理机制等方面的工作进行评估，对达标的企业授予“中关村物联网产业联盟实训基地”的称号。

　　第二，开展物联网新职业调查。通过开展线上调查与行业企业的实地调研，结合相关可查资料，在数据分析的基础上形成物联网新职业人才画像，发掘物联网行业中在细分领域的新职业。中关村物联网产业联盟将与企业共同开发新职业的职业能力标准，同时产业联盟为其职业能力标准提供从团标到村标再到国标的升级通道。

　　第三，建立证书评价体系。依据国家职业资格证书制度内容框架，运用标准参照型职业能力评价技术，开发线下教材与职业能力提升资源包，通过实施完整的评价过程，做大做强物联网从业人员职业能力评价证书，实现与国家人才政策和职业能力提升计划政策的接轨。

　　第四，建立新职业发布机制。随着社会经济技术的快速发展，行业内的新岗位和新职业将不断出现，建立新岗位、新职业的发现和发布机制CQ9电子，促进行业新兴人才和复合性人才的培养和成长，推动行业内新职业的规范化发展。

　　随着近日全国首批物联网实训基地授牌仪式的举行，首批11家实训基地的落地这不仅仅是中关村物联网产业联盟牵头联合国内多家物联网实力企业共同发布实施的《物联网企业实训基地通用标准规范》的首批成果，更是为物联网新职业能力提升计划开了一个好彩头！

　　与其同步进行的是，中关村物联网产业联盟发布了2020年第二批物联网实训基地申报入围企业名单，具体如下：

　　虽然近期北京面临着新冠肺炎疫情的特殊时期，但疫情无法阻断物联网人为产业奉献和发展助力的热情，联盟创新采用“云评审”形式，组织评审专家与入围企业云上联线，云端接洽，开展推进下一步的调研审核评选工作，为第二批物联网实训基地授牌做前期筹备工作。